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9月11日下午，重藥集團黨委副書記、工會主席楊玉蘭蒞臨重控四川作《以文化之光點亮踔厲奮進之路》的重藥文化專題宣講。重控四川及下屬子公司領導及職工共60余人線上線下參加學習。

玉蘭書記從企業組織能力的提升這一主題出發，從干部人才梯隊、管理機制、組織體系和企業文化建設四個方面入手引入企業文化的內容。她對企業文化的定義、管理內容、管理要素及實施路徑進行深入淺出的理論解析，并強調了領導者在企業文化建設的責任，文化建設的關鍵在于落地，文化與經營管理實現深度融合是企業文化建設的最終評價標準。

接著，玉蘭書記回顧了重藥集團70余年發展歷程，對重藥集團十三五規劃實施及十四五發展戰略進行深入闡述，并重點闡釋了重藥集團“因愛卓越”企業文化體系。

最后，玉蘭書記將重藥集團以黨建、工會、共青團、職能部門、分子公司為陣地，探索文化轉換落地方法的實施路徑進行深入講解。她希望重控四川領導干部將企業文化融入到經營管理活動中，通過企業文化建設促進企業組織能力的提升。

【子公司線上參會照片】

通過玉蘭書記對重藥文化深入淺出的解讀和講解，重控四川各級干部員工進一步認識重藥文化、了解重藥文化，為下一步更好的踐行重藥文化、開展企業文化建設工作具有重要的指導作用。