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2017年是人福醫(yī)藥集團(tuán)“品質(zhì)立企、提值增效”年，也是四川人福極速擴(kuò)張、快速發(fā)展的一年。因?yàn)檫@個(gè)契機(jī)，我們迎來了來自四川省13家子公司的加盟。2017年9月6日-9月7日，四川人福舉辦了首屆人力資源和質(zhì)量管理工作會(huì)議。 2017年9月7日早上9點(diǎn)，首屆人力資源和質(zhì)量管理工作會(huì)議如期展開，會(huì)議最開始由四川人福總經(jīng)理田萍女士致辭，田總對在座的28位子公司參會(huì)人員說明了會(huì)議的重要性，闡述了人力資源工作和質(zhì)量管理工作在公司發(fā)展中的重要性，表達(dá)了對人力資源部門和質(zhì)管部門工作的認(rèn)可，并且向大家提出要求，希望通過類似的會(huì)議，讓我們兩個(gè)部門的工作做得更加合法合規(guī)，統(tǒng)一思想，讓公司免除后顧之憂，成為公司堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
接下來，各公司質(zhì)管人員在楊經(jīng)理的帶領(lǐng)下到我公司倉庫進(jìn)行參觀交流，大家通過現(xiàn)場溝通交流的方式，進(jìn)一步明確了GSP的規(guī)范要求和操作規(guī)范。下午，大家回到公司會(huì)議室，一起分析討論GSP法、案例和進(jìn)一步規(guī)范管理等工作。 |
